Bir İnceleme davas itp
D. KONUSU : Fazlaya dayalı haklarımız saklı oturmak koşuluyla davacının ustalıke iadesi hk.
Bilineceği üzere 4857 skorlı İş Kanununun 11. maddesi; “Muayyen süreli teamüllerde veya belli bir işin tamamlanması yahut mukannen bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara ilgilı olarak işveren ile işçi arasında makalelı şekilde meydana getirilen iş sözleşmesi sınırlı süreli iş sözleşmesidir.
Davalı takkadak zait koca ise davalıların yerleşme yerlerinden biri, mahkeme yerini belirlemektedir.
İş davalarında yetkinin bütün düzenine ilişik evetğu hallerde salahiyet itirazı, ilk itiraz ile sınırlı bileğildir. Etraf her vakit bu itirazda bulunabilecekleri gibi mahkemede her dönem otomatik yetkili olup olmadığını inceler.
. İişaret ve soyisimi duyurulmayan tutulduğu takdirde yöreıma meydana getirilen mobbing ve iftiralara tanık gösterebilirim.
İşveren tarafından, mevzuya ilişkin olarak davacının savunması allıkınmamış, argüman konusu probleminin tespiti yürekin etüt bünyelmamıştır.
Andaçlanlar ışığında fazlaya ve saireye değgin her türlü dava ve istek hakkımız saklı yetinmek kaydı ile ;
TANIKLAR: KupkuruİCE VE TALEP: Mafevkda izah edilen sebeplerle her türlü dava ve fazlaya ait haklarımız saklı geçirmek kaydı ile haklı davamızın kabulüne;
iş davası
Yeniden ayrıca izhar etmek istediğimiz bir hususta; davacı müvekkil çdüzenışmış olduğu süre boyunca davalı şirket bünyesince rastgele bir mevzuda savunması düzenınmamıştır.
Bilirkişi raporu tanzim edildikten sonrasında şayet dava kısmi olarak açılmış ise, davacı yakaça bedel istikametünden dava ıslah edilecektir. Tüm bu aşamaların tamamlanmasından sonrasında iş mahkemesi tahkikat aşamasını bitirerek hüküm verecektir.
Taşeron başüstüneğu iddia edilen davacının davalı şirket aracılığıyla sigortalı gösterilmesi, davalı tarafından davacıya ilişik medarımaişete giriş bildirgesi sunulması, davalının taşeronluk ilişkisini gösterir yazılı bir sözleşme sunamaması ve davacı tanılamaklarının ifadeleri karşısında, taraflar arasındaki hukuki ilişkinin ihtimam akdi başüstüneğu anlaşıldığından Mahkemece sorunin anaına girilerek karar verilmesi gerekirken, tarafılgılı yorum ile davacının taşeron bulunduğunun kabulü ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır (Hükümtay 9. Ahbaplık Dairesi - Karar : 2016/20636).
Skorn Mahkeme huysuz mütalaate ise; gene Yargıtay Dostluk Genel Kurulunun meslekletmesel kararlar doğrultusundaki fesihlere üstüne davaların bütününde açıklıkştırılması müstelzim ilkeleri belirlemiş evetğu ilamı şöyledir ;
Yasa yoluna başlangıçvuru süresi, ilamın taraflara tebliğinden itibaren işçiliklemeye başlar. Kanun için esasyaralanan kararlar, toprak adliye mahkemesi ve Kazatayca ivedilikle karara destelanır.
Taraflar kâmçeleri ile beraberinde, tüm delillerini boşça ve hangi vakıanın delili olduğunu da belirterek bildirmek; ellerinde bulunan delillerini muratçelerine izafe etmek ve özge yerlerden getirilecek belge ve dosyalar midein de bunların bulunabilmesini sağlayıcı bilgilere talepçelerinde görev çevirmek zorundadır.
Uzman